自本月19日在苏州召开的会议结束之后，中国足协计划在25日于苏州举办中超俱乐部的工作会议。据悉，与上周的会议相比，此次会议更加注重实际。从中国足协的主要领导、相关部门的负责人以及中超俱乐部投资人的代表被邀请出席的情况来看，本次会议的级别也有所提升。这主要因为备受瞩目的“职业联赛球员薪酬上限进一步调整”的具体规定很可能在本次会议上得以正式揭晓，且受此限制的并不仅限于中超球队的球员。在24日和25日的下午，中国足协还将分别举办中甲联赛和中乙联赛的投资人座谈会，目前三级职业联赛中球员薪酬的进一步限制趋势已经无法逆转。

上周四（19日），中国足协在苏州举办了一场职业联赛工作的专题会议。参会人员包括足协高层领导、职业联赛相关部门负责人以及职业联盟筹备小组的部分成员。在会议中，代表们对新赛季中超联赛的赛制和赛程进行了详尽的探讨，并初步达成共识，即2021赛季中超联赛将很可能继续采用本年度的赛会制。考虑到新赛季的开赛时间可能比今年更提前，中超联赛的安排被计划分成三个或更多个阶段进行。为了保障比赛的公平性和公正性，新赛季中超联赛将按照原则进行完整的30轮双循环赛事。当然，这一切的前提是，所有赛事的筹备条件都必须满足防疫工作的相关要求和规定。

实际上，在上周的会议中，“限薪”议题并未占据核心位置。然而，鉴于这一议题涉及众多利益方的重大利益，中国足协务必在12月中旬前落实相关方案，以便各俱乐部及涉及球员等各方利益相关者能够充分应对规则上的变动。

实际上，国内职业联赛对球员薪资的进一步限制趋势已经难以逆转，中国足协以及众多俱乐部实际上早已做好了心理预期。今年10月，中国足协主席陈戌源在大连赛区已对相关事宜进行了“提醒”。观察实际情况，多数俱乐部对此方案表示了普遍的赞同。探究其背后的原因，主要涉及以下几个层面：首先，国内职业联赛，特别是中超联赛，长期采取“金钱攻势”，在人员引进的竞争中屡次使用“金元策略”，导致其负担日益沉重。不少国内职业足球俱乐部普遍存在不同程度的欠薪问题；此外，受疫情的影响，各行各业，包括职业足球产业，都遭受了严重的打击，这让投资者感到十分困扰；再者，尽管过去多年国内职业足球界曾一度辉煌（如恒大在三年内两次夺得亚冠冠军），但这并未改变我国足球整体水平及在国际足坛竞争力较低的现实。球员的转会费用与其实际劳动力价值存在较大差距，因此，我国球员转会市场在客观上迫切需要通过调整手段，来妥善解决包括“非理性投资”在内的诸多实际问题，从而有助于国内职业联赛改善市场秩序和竞争氛围。

有消息指出，25日的会议主题是“探讨职业联赛发展的关键议题”，并且根据多方的分析，“升级版限薪政策”的出台很可能是这些关键议题之一。那么，最终的限薪数额将如何设定？这无疑是各方，尤其是职业球员最为关心的问题。根据现有的规定，中超本土球员的最高年薪为1000万元人民币（不含税），而外援的最高年薪则是300万欧元（已扣税）。据一些媒体报道，中超球员的新年薪上限预计将遭受大幅削减，具体来看，国内球员的年薪上限将降至500万元人民币（未扣税），而外援的年薪上限则将减少至300万欧元（未扣税）。

在俱乐部整体资金投入层面，各种“限额上限”将与球员的“薪资上限”并行实施。依据2018年12月25日上海会议所达成的一致意见，2021年中超各俱乐部的年度总支出被限定在90亿元人民币，而与之相对应的投资人投入上限则是30亿元人民币。然而，据最新消息透露，这些数额也将面临相应的缩减。同时，对于中甲和中乙联赛球员的薪酬上限也将同步执行。

值得注意的是，这一规则的制定与实施始终遵循着法律的规定。换句话说，新制定的规则很可能将影响到球员们签署的新合同。