12月14日，中国足协于足球职业联赛专项治理会议上揭晓了一系列重要规定。在这些规定中，关于备受瞩目的球队薪酬限制，新出台的规定明确指出，中超各俱乐部在一年内的总支出不能超过六十亿元人民币，这一限制涵盖了青训投入和女子足球队的资金。

足协文件截图。

足协文件截图。

中国足协的新政策明确指出，中超顶级球队的本土球员年薪上限设定为税前500万元人民币，而他们的平均年薪则被限制在税前300万元人民币，至于外籍球员的年薪上限则是税前300万欧元。

若俱乐部在某一财政年度的总支出超出了规定的限额，但增幅未超过20%，则其联赛积分将被扣除6分；若超出的比例介于20%至40%之间，则扣除的联赛积分将增至12分；此类情况依次递增。但无论超支幅度如何，联赛扣除的积分上限为24分，且这一扣分措施将在审查报告签署的年度赛季内实施。

足协文件截图。

若俱乐部通过欺骗、隐匿等手段与球员签署所谓的“阴阳合同”或违规支付报酬，一旦被查实，将立即取消该俱乐部本赛季的比赛成绩，并使其在下一赛季降至更低级别的联赛；同时，对涉及此事的球员实施24个月的禁赛处罚。

新政策对球员的薪资进行了细致的规定与要求，明确指出球员若接受合同规定之外的、价值超出一万元的现金或物品，必须事先向足协进行申报。此外，若球员与俱乐部之外的其他第三方签订具有经济利益的合同，亦需事先提交足协进行审核，否则相关金额将计入其薪酬总额。

足协文件截图。

除此之外，对于先前引起广泛关注的关于中超俱乐部更名的事项，也已出台了一套正式的规范。依照相关规定，我国足球俱乐部在更名时，不得包含任何股东、股东关联企业或实际控制者的名字、商号或是品牌名称。

新俱乐部的命名需遵循健康向上的原则，并彰显地域特色、文化内涵、人文情怀以及俱乐部的核心理念。因此，诸如北京国安、山东鲁能、广州恒大等知名球队的名字也将面临更名。(完)